دوره منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی (Human resources management) رویکردی استراتژیک برای مدیریت مؤثر و کارآمد افراد در یک شرکت یا سازمان است که به کسب و کارشان کمک می کند تا مزیت رقابتی بدست آورند. مدیریت منابع انسانی برای به حداکثر رساندن عملکرد کارکنان در خدمت اهداف استراتژیک کارفرما طراحی شده است.
بعبارت دیگر مدیریت منابع انسانی روشی برای جذب، استخدام، استقرار و مدیریت کارکنان یک سازمان می باشد. مدیریت منابع انسانی اغلب به عنوان منابع انسانی شناخته می شود. بخش منابع انسانی یک شرکت یا سازمان معمولاً مسئول ایجاد، اعمال و نظارت بر سیاست‌های حاکم بر کارگران و روابط سازمان با کارکنان است. واژه منابع انسانی برای اولین بار در اوایل دهه 1900 و سپس به طور گسترده تر در دهه 1960 برای توصیف افرادی که برای سازمان کار می کنند به استفاده شد.
مدیریت منابع انسانی، مدیریت کارکنان با تاکید بر اینکه کارکنان به عنوان دارایی های کسب و کار می باشند تعریف می شود. در این زمینه گاهی از کارکنان به عنوان سرمایه انسانی نیز یاد می شود. همانند سایر دارایی های تجاری، هدف استفاده موثر از کارکنان، کاهش ریسک و به حداکثر رساندن بازگشت سرمایه است